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>> 高管薪酬行业差距大，金融和房地产业最高，卫生和社会工作行业增速最快《中国经济周刊》记者曾对上市公司高管薪酬做过相关梳理，按照证监会划分的18个常用行业，2016年这18个行业的高管薪酬均值为709.66万元，而2017年这18个行业的高管薪酬均值为755.01万元，同比增速6.39%。不过，高管薪酬增速略低于我国2017年GDP增速6.9%，也低于2017年全国居民人均可支配收入增速9.0%。

且由东吴证券将协助张家港城投制定方案，帮助纾解股权质押困难。10月22日，中国证券业协会官网的消息称，已初步形成证券行业支持民营企业发展集合资产管理计划的意向性方案。根据该方案，首次由11家券商达成出资210亿元设立母资管计划的意向，由此作为引导资金支持各家券商分别设立若干子资管计划，多渠道吸引资金，以形成1000亿元总规模的资管计划，专项用于帮助有发展前景的上市公司纾解股权质押困难，支持民营经济发展。而东吴证券是首家指定给一家上市公司输血的券商。

面对土耳其这样强硬的态度和目前尴尬的局面，美国只好变换策略，从强硬压制到主动满足土耳其需求，与土耳其进行谈判，向后者出售“爱国者”导弹防御系统以阻止俄罗斯的S-400防空导弹进入土耳其。据美国方面一位官员16日透露，这笔潜在的交易是向土耳其出售雷声公司生产的“爱国者”导弹防御系统，条件是土耳其同意放弃购买俄罗斯S-400系统。但是，此事并非那么容易。

而从工业企业的数据来看，这一块波动会大些。上一个收入增长的低点是在2009年，当时大背景是海外需求的减少，国内是开始4万亿投资，而从贷款放出去到项目开工，再到最后形成企业收入的增长，需要一定时间。因此在当时背景下，对上市公司利润也形成了巨大的冲击。可以看到，当时大宗商品、原材料等价格经历了猛烈下降，上市公司员工增速却是缓慢下降的过程，具有一定滞后性。而当2016年整个经济走向重新加速和复苏时，收入增速快速摆脱了2015年的低迷状态，但工业企业上市公司对人员扩张方面其实仍然维持之前的趋势，员工增速还是处于下行状态，并没有因为收入增长的加速而有所改变。

而对于这样的降价幅度和价格战，一些药企负责人表示难以接受。嘉林药业总裁刘伟认为，价格战是对自己和竞争对手的伤害，“4+7城市”集中采购不应单纯以价格为目的。“药品销售费用约占40%，除了销售人员成本10%左右，剩下调价空间有多少，行业内很清楚。”上海医药集团总裁左敏说，在控费过程中，应考虑老百姓的用药可及性和医药产业的长远发展。

究竟发生了什么，让天铭集团陷入巨额债务、诉讼缠身、濒临破产的困境？又是什么让其与济钢（现为山东钢铁股份有限公司济南分公司，以下简称“山钢济南分公司”）在钢铁行业的起伏十余年“共生共赢”合作之后，迈出危险的一步？如今，天铭物资有限公司（以下简称“天铭物资”）与陈雪明本人均被告上法庭。2019年2月19日，陈雪明涉嫌骗取票据承兑罪一案开庭审理。当初企业被接连抽贷、“跑票”融资的往事一幕幕揭开。